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华为公司员工工资级别,华为员工持股方案制度揭秘

来源: 未知 作者: 江都在线-WJ 发布时间:2017-06-21 18:54:11
华为是我们国人的骄傲,做手机能做到国外知名大品牌跟华为领导层的战略方针是分不开的,创办者任正非仅仅持有华为股份的1.4%,其余的98.6%都在华为的员工那里!华为公司员工工资级别,华为员工持股方案制度揭秘?下面就跟着小编一起了解一下吧!



华为公司员工工资级别

华为员工对应的标准岗位工资:
 
13-C:5500,B:6500, A:7500
 
14-C:7500, B:9000,A:10500
 
15-C:10500,B:12500,A:14500
 
16-C:14500,B:17000,A:19500
 
17-C:19500,B:22500,A:25500
 
18-C:25500,B:29000,A:32500
 
19-C:32500,B:36500,A:40500
 
20-C:40500,B:44500,A:49500
 
21-C:49500,B:54500,A:59500
 
22-C:59500,B:? A:?

 
加班情况
 
95.64%的员工在工作中需要加班,4.36%的员工不需要加班
 
员工组成
 
华为有62.06%的人员为工程师和技术人员,5.09%的员工为销售和服务人员
 
每周工作时间
 
72.94%的华为员工工作时间在:每周工作 40-49 个小时
 
21.86%的华为员工工作时间在:每周工作 50-59 个小时
 
4.32%的华为员工工作时间高于:每周工作 60 个小时
 
0.88%的华为员工工作时间低于:每周工作 40 个小时

 
等级制度
 
助理工程师的技术等级为13C-15B
 
普通工程师B的等级为15A-16A
 
普通工程师A的等级为17C-17A
 
高级工程师B的等级18B- 19B
 
高工A或技术专家19B-20A
 
三级部门主管19B。A
 
二级部门主管20A
 
一级部门主管21B
 
A-22B最高等级22A。
 
股票和奖金的影响:社招的18级的员工,前四年收入最多35万。原华为老人18级,年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。
 
责任编辑:江都在线-WJ

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